事業是一個人是否成功的比較重要的一個標誌，能擁有一份好的事業，是每個職場人夢寐以求的事情。但是商場如戰場，加上如今同質化嚴重和智能化的迅速發展，公司對人才的要求越來越高，面試官對面試者的考核也越來越苛刻，為了檢驗出面試者的真實水平，面試官在面試過程中往往會用一些「不正常「的手段刁難面試者，所以想要找到一份好工作更是難上加難。

小張是一位今年剛畢業的大學生，畢業之後，她先給自己放了一個小長假，出國旅遊了一段時間。回來之後，才開始在網上找工作，看到喜歡的崗位，她就投了自己的簡歷。過了幾天，就收到了公司的面試通知。

面試的那一天，很早就來到了公司等候面試。面試官是一位幹練帥氣的男青年，但是看起好像有點嚴肅。男面試官讓他們先自我介紹了一遍，之後問了很多有關職位相關的問題。經過這些問題的題目，淘汰了一部分人，最後只剩下三位面試者了，小張就是其中的一位幸運兒。隨後，男面試官又向他們提出了一個「奇葩」的問題，這個問題是：一字八條腿，中間一張嘴，是什麼字？

第一位面試者是一位90後的小夥子，他站起來，於是就回答：我的答案是「田」字，面試官問他還有沒有其他的答案，但是他表示沒有了，於是他就坐下了。

第二位面試者是一位研究生，他有點生氣的說，我是來面試的，不是來玩那麼無聊的文字遊戲。那麼大的公司，面試竟然提出那麼沒有質量的問題，這樣的問題，我拒絕回答！

最後一位面試者就是小張了，她站起來，低頭思考了3秒，於是就機智的回答：我的答案就是「井」字。因為井字出頭的可以當做腳，然後中間的就是口字。

面試官聽到小張的回答之後，於是就笑著對小張說，恭喜你被錄取了！

面試官：「兩個空桶，10L和6L，怎麼取8L水？」女子神回復被當場錄用，面試官紛紛豎起大拇指

面試已經是老生常談的問題了，但是這也是每個人都必須面對的現實問題。對於一個求職者來說，只有好的面試表現，才能才能讓你成功的進入心儀的企業。有的企業可能一輪面試就好了，還有的企業可能需要面試兩輪，甚至多輪。

要知道，面試官與求職者往往是素不相識，想要在短時間內了解面試者，不是一件容易的事。於是很多面試官就想方設法，絞盡腦汁想出一些自認為很經典的問題，去考驗面試者，測試其能力。

正好前段時間，一位讀者來信，給我分享了他的一次面試經歷，其中就有一個非常刁鑽、燒腦的面試問題。

與這位讀者一同去面試的還有另外兩位求職者，小A和小B。

面試官簡單的看了三人的簡歷，覺得都還行，然後做了一些常規的面試問答，例如「你為什麼來我們公司？」、「未來三年有什麼打算？」等等之類的問題。

由於早有準備，這位讀者和另外兩位求職者，都對答如流，頭頭是道。面試官還是比較滿意的。