面試官：你沏了3杯茶，卻來了10個領導怎麼分？求職者高情商回答被錄取

每個人都有過面試的經歷，不管是在學校裡還是在學校外。在我們找工作的時候，第一件事情就是面試，這會給面試官留下第一印象，假如你表現的很好，那麼面試成功的機會就會大大增加。

小孫前往一家企業面試，在面試的過程當中遇到了一個難題。

面試官告訴她：這個問題你必須回答，也正是通過這個問題，顯出一個人在職場中的情商。

要知道在職場當中沒有情商，可是犯了天大的忌諱，如果連情商都沒有辦法拿捏的話，那麼對於公司而言就是一個無用的人。

小孫聽了心裡直犯愁！

一、一場有趣的面試。

面試官見人來得差不多了，直接提出了面試的問題。

面試官說：你沏了三杯茶，可是原本公司要考核自己的三位領導，突然之間變成了10位。

這也就意味著這三杯茶需要分給10位領導，該怎麼分？

第1位求職者聽了之後就迫不及待地站了起來，然後告訴公司老闆：這個問題，其實說簡單也簡單，說困難也困難。

簡單的那個點就在於我們有三杯茶，只需要把這三杯茶分出去而已。

困難的那個點在於一共有9個領導，這個茶是不夠分的。

這位求職者還沒有說完，面試官直接打斷了他，不是9位領導，是10位領導。

這位求職者笑笑，然後說道：不好意思，然後他提出了自己所謂的方案。

可以讓這10位領導猜丁殼，或者讓這10位領導抓鬮。

誰抓到了，誰就可以喝這杯茶。